引子：每年的4月23日是“世界读书日”，按照惯例每年4月，省直有关部门都统一部署，组织开展“省直机关读书月”活动，今年已是省直机关工委组织的第七届读书月。培训中心、旅游学校也按照统一要求，继续开展“读书月”活动。读书对我们这样教书育人的学校和专业的培训机构应该更有必要。上周六下午，带着工会发的新华书店储值卡，到书店选购几本书。书店里的人非常多，购书的三个收银点都要排队，不买书在店里阅读的人也不少。虽然现在电子书横行天下，但对纸质书情有独钟的人也还不少。转了一圈，选了三本书，其中一本是“正能量”方面的书，是为读书月写与大家分享感悟用的，因为我们培训中心、旅游学校需要再多一些正能量的职工；其他两本是为加强自身修养用的，因为自我感觉修养还需提高。回家之后，即开始翻阅《把正能量传递给你的团队》，有以下感悟，与同事们分享和共勉。
正能量是一条通往成功的便捷之路。无数的实践证明，任何一个组织要想成功，打造一支具有强大正能量的团队才是王道。只有充满正能量的团队才是富有竞争力的团队。只有这样的团队才能产生真正爆发力，才能使组织即使面临发展困难，也依然能够蓄积力量，伺机奋起。基于此，中心、学校中的高层领导者和中层管理者要有意识地将自身的正能量永续不断地传递给自己的职工，从而打造出一支充满竞争力的团队。
团队中的管理者，精神面貌很重要。如果作为团队的管理者，不管你是组织的领导者，还是部门的管理者，或是项目的管理者，如整天垂头丧气，那么又如何激发员工的干劲和斗志？所以身为管理者不但要具备很强的心理素质，还要有极大的热忱，并且有能力将这种热忱不断地传递给员工，让员工满怀信心、同心协力地向着既定的目标奔跑。非常感谢“招生季”中积极参与宣传的正能量的老师们！
弘扬正气，好品格塑造团队正能量。领导者和管理者的品行很重要。好的德行是安身立命之本，更是决定一个团队是否具备正能量的基本前提。亲和力是团队的黏合剂，争取让正能量包围着每一位员工；要扬正气，不让负能量蔓延。带领团队的人，不但要有担当、有勇气、能自律，还要有足够的包容心。
职责分明，让每个人都处在适合的能量点上。每位员工都有自己的长处，身为管理者，要能做到善察、善用，终让每位员工都能在适合的点上发光发热，这样整个团队的能量就能达到最大化，员工的职业幸福感也会相应的增强。当然，也要让下属明白，不努力终会出局。每个管理者都要提高员工的协作精神，照顾员工的自尊心，消除员工的职场倦怠症，妥善处理员工的抱怨。
死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量团队才能够创造奇迹。只有形成团队正能量，个人正能量才能得以持续和加强，个人才智才能充分发挥！
期盼培训中心、旅游学校有更多正能量的职工，期盼有更多的职工为单位的发展贡献个人的聪明才智！
